発明第３号＋付随特許

開発研究所ではプロジェクトは結果や製品化の可能性が有るや否やで、常に廃止か継続かのディシジョンが下される。

結局発明第２号の湿式プリンターのプロジェクトは終了し、

私は新たに共同開発として米国ミード社という紙メーカーが開発したマイクロカプセル型インクシートを使ったカラープリンターの開発グループに参加した。

今はノートしか作ってないかも・・・

ここでの発明は現像フィルムのリール、圧力現像部分、全体構造であった。
出願日は
1987年06月05日⇒特許2517967：巻取スプール
1987年10月20日⇒特許2586058：露光装置
1987年11月14日⇒特許2576156：現像装置
1987年12月12日⇒特許2629755：現像装置
1987年12月12日⇒特許2643203：プリンター
1991年12月13日⇒特許2805666：インクリボン
１987年12月22日⇒特許2576166：現像装置

重要開発テーマであったため、ミードに関する特許７件はすべて特許登録された。

マイクロカプセルインクを使ったプリンターは世界初なので、他に会社と話をするにしても先に出願しておかなければならなかったので、試作と発明特許報告書を馬車馬の如く書き上げていた。

この装置の開発のおかげで井深大ファウンダーに声をかけてもらったり、当時マッキントッシュを売り出していたアップルコンピューター社の副社長にも開発したプリンターシステムのプレゼンもできた。

プレゼンでは圧力現像部分の回転音でガタガタ振動して、なんともやかましい機械であったが、入社４年目のエンジニアとしては貴重な体験であった。

世界初モノの開発は楽しかった！

その開発していたフロアや２畳ぐらいの暗室など今でも脳裏に焼きついている。

発明第２号

発明第１号のラミネーターが製品化され事業部（当時は厚木にあった情報機器事業本部）に引き継がれたので、このプロジェクトは終了した。次に開発担当となったのはマビグラフとは全く違う印画方式のカラープリンターでCIP？とか言ってたような・・・

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発明第２号

出願日：昭和61年（1986）1月17日

登録日：平成 8年（1996）4月30日

発明名称　記録装置

これは特許になった発明であった特許番号第２５１３１８１号
 

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この日付に注目してほしい。出願してから１０年後に登録されている。

（当時は出願して登録まで１０年かかるのが普通であった）

既にこの時にはプロジェクトはもちろん開発研究所もなくなっていていた・・・

私もプリンターのエンジニアではなく、新規事業プランナーとなって

本社組織に移っていた・・・（この異動の話も面白いが時期をみて）

さて、どんな発明かというと 

残念ながら写真は秘密保持情報のため手元にはないが、

脳裏の中にはイメージが残っているので時間があるときにスケッチしてみたい。

「静電潜像 湿式現像方式カラープリンター」
わかりやすい言葉で言うと今主流のコピーマシンで使われている粉末のトナーが液体（湿式）のもの。

なぜ液体方式を研究開発していたかというとインクの粒度が細かく高精細な画像をプリントでき、他社特許回避できるためだと当時は思っていたが・・・

また、粉の場合粒度が細かすぎると粉塵爆発の危険性や粉のトナー方式はゼロックス社やキャノン社のパテントパワーが強力で製品化は極めて難しい状況であったからであろう。

ちなみにこの湿式グループは、かなり変わった名物エンジニア集団でひとりひとりの個性が強烈な人ばかりで、入社３年目の私にとっては貴重な日々であった！

新しい方式なので考えついたものはすべて特許になる可能性が高いためなんでもかんでも発明報告書として提出していた。私もこの方式に関する発明報告書は他に３０件ぐらい提出していたが、ソニーとしては出願していなかったため特許庁に残ったのはこの方式では２件だけが登録されている。

人生初の発明特許１号

明けましておめでとうございます。

２０１７年から新たなブログとして「油井康寿の発明物語」をスタートします！

ＳＯＮＹに入社したのが１９８３年で、退職した年が２００５年で今年で１２年経過しました。私がいままでどんなものを発明してきたのかを振り返りながら、 その当時のエピソードを織り交ぜながら、これからのクリエイティブエンジニアやビジネスプロデューサー向けに発信していきます。

それでは、ＳＯＮＹに入社して初めての発明特許第１号のお話。

＃ＹＩ００１「ヒーター圧着機構」
特願昭59-184122
特公平06-021958

 開発研究所に配属され入社２年目の１９８４年９月に出願。これは世界初のカラービデオプリンター「マビグラフ」の保護フィルムを貼付する装置で「ラミネーター」というシュワルツネッガーの映画みたいなマシン（笑）のヒーター圧着部の発明。

大学（早稲田理工学部）を卒業し、入社したばっかりで、ここまで発明や設計できるとは思わなかったが、振り返るとソニー独自の技術系の新入社員の育成制度である「チューター制度」が短期間で新機構の発明、設計、発明報告書の作成までできたのだと思う。
※チューター制度とは係長クラスの先輩が新入社員１名を受け持ち、最初の３ヶ月は試用期間として交換日記をしながらエンジニアとしてのスキルを身につける。正規採用となった日から、そのままチューターのプロジェクトの一員として装置の一部を担当し機構開発、機械設計することになる。

この発明特許は世界初の製品に組み込まれたものであり、ここから私のクリエイティブ人生が始まったといっても過言ではない。